判斷題訪談法：調(diào)查人員直接約見(jiàn)崗位任職者及其主管調(diào)查了解所在崗位的有關(guān)情況。包括個(gè)別面談和集體面談（調(diào)查會(huì)）兩種形式。

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4.多項(xiàng)選擇題判斷一種任務(wù)分析方法是否適用，應(yīng)當(dāng)參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.可信度
B.統(tǒng)一描述
C.易操作
D.低成本
E.實(shí)用

5.多項(xiàng)選擇題職務(wù)問(wèn)卷分析法（PAQ）的缺點(diǎn)有（）

A.對(duì)高級(jí)管理人員效果不好。
B.對(duì)分析人員和被調(diào)查者文化水平要求較高。
C.針對(duì)所有職務(wù)，項(xiàng)目有限，不能精確區(qū)分不同崗位。
D.對(duì)于工作描述的任務(wù)不能勝任。