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問(wèn)答題什么是激勵(lì)？其組成要素又是什么？

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理的原則。

（1）注意科學(xué)方法
（2）善用人群關(guān)系
（3）活用成員長(zhǎng)處
（4）重視教育培訓(xùn)
（5）建立標(biāo)準(zhǔn)與制度
（6）避免無(wú)謂浪費(fèi)

2.問(wèn)答題企業(yè)家的特征有哪些？

（1）對(duì)成就的高度欲望
（2）對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信
（3）對(duì)冒風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述科學(xué)管理的四原則。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述授權(quán)的過(guò)程及有效的原則？

原則：
⑴統(tǒng)一知道的原則
⑵責(zé)權(quán)對(duì)等的原則
⑶責(zé)任不可托任
⑷授權(quán)要明確
步驟：
⑴分派職責(zé)
⑵委托職權(quán)
⑶建立責(zé)任

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述良好的前景通常具備哪些基本特征？