A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理
您可能感興趣的試卷
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測一
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測二
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測三
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測四
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)內(nèi)容簡單
B.培訓(xùn)觀念出現(xiàn)偏差
C.沒有嚴(yán)格遵守培訓(xùn)程序
D.培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的規(guī)范
E.培訓(xùn)的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應(yīng)的評估機(jī)制
G.監(jiān)督機(jī)制缺失
A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,塑造員工行為的作用。
A.做好培訓(xùn)需求分析,合理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師;
C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作;
D.做好培訓(xùn)效果評估工作;
E.建立績效考核制度。
A.成本風(fēng)險(xiǎn)
B.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
C.服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
簡述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些?
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些?
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?