①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導(dǎo) ④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。 ②培訓(xùn)課程的設(shè)計。 ③受訓(xùn)者的特性。 ④培訓(xùn)的時效性。 ⑤激勵機制。
最新試題
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
培訓(xùn)項目的效果可以細分為什么？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？