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A.專家調(diào)查法
B.確定型決策方法
C.風(fēng)險型決策方法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.不確定型決策法
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對等原則
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎勵
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績效與獎勵關(guān)系
D.獎勵和個人需要的關(guān)系
E.金錢與地位的關(guān)系
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）