A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
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A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績(jī)效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要的關(guān)系
E.金錢與地位的關(guān)系
A.生理需要
B.親和需要
C.社會(huì)需要
D.尊重需要
A.成就
B.權(quán)利
C.依附
D.尊重
A.交流
B.通道
C.解碼
D.編碼
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
社群控制的主要特征包括()。