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判斷題人事組織活動的關(guān)鍵資源，他們在組織的各個管理層次和管理部門中，擔(dān)負(fù)著計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)和控制等項職能。

1.判斷題統(tǒng)一指揮原則就是要求每位下屬應(yīng)該有一個，并且僅有一個上級要求在上下級之間形成一條清晰的指揮線。如果下屬有多個上機(jī)就會因為上級可能存有彼此不同，甚至相互沖突的命令而無所適從。

2.判斷題法約爾的管理功能理論認(rèn)為。管理功能包括計劃，組織，溝通，協(xié)調(diào)和控制。

3.判斷題決策是管理的核心部分，他要求決策者有足夠的智慧，經(jīng)驗與判斷力，可以依照科學(xué)的理論，運用科學(xué)的手段與科學(xué)的程序來分析，制定決策。

4.判斷題目標(biāo)管理的實施具有五個原則，分別是明確性、衡量性、可接受性、實際性、時限性。

5.判斷題組織文化有四個層次，淺層的物質(zhì)文化，表層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化。