多項選擇題管理者對人性的假設(shè)有兩種對立的基本觀點，下面哪些屬于人性假設(shè)的X理論（）

A.員工天性好逸惡勞，只要可能，就會逃避工作
B.員工有很強的自我控制能力，在工作中執(zhí)行完成任務的承諾
C.員工不喜歡工作，需要對他們采取強制措施或懲罰辦法，迫使他們實現(xiàn)組織目標
D.每個人不僅能夠承擔責任，而且還主動尋求承擔責任
E.以自我為中心，漠視組織要求


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1.多項選擇題下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（）

A.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次多
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次多
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來將在各行業(yè)全面取代錐形式組織結(jié)構(gòu)

2.多項選擇題組織設(shè)計的選擇主要有（）

A.人員報酬要公平的選擇
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.控制幅度的原則
D.權(quán)責對等的原則
E.柔性經(jīng)濟的原則

3.多項選擇題下列屬于集體決策的是（）

A.頭腦風暴法
B.量本利分析法
C.德爾菲法
D.邊際分析法
E.以上都是

4.多項選擇題從環(huán)境因素的可控因素看，可以把決策分為（）

A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風險性決策
E.不確定型決策

5.多項選擇題按照職能空間的分類標準，計劃的類型有（）

A.生產(chǎn)計劃
B.非程序性計劃
C.財務計劃
D.人力資源計劃
E.戰(zhàn)略計劃