判斷題組織管理工作功能層次結構示意圖：組織工作→分配任務→確定責權關系→構建分工協(xié)作體系→組織能力能耐培養(yǎng)→支撐企業(yè)發(fā)展成長
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影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
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以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
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社群控制的主要特征包括（）。
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
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分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
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張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
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制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
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企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
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下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
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