A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)計(jì)劃
D.人力資源創(chuàng)新計(jì)劃
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A.和平原則
B.明確性原則
C.創(chuàng)新原則
D.取消性原則
A.管理效率低
B.目標(biāo)短期化
C.目標(biāo)組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)不明確
D.不靈活
E.對(duì)目標(biāo)管理的原則闡明不夠
A.技術(shù)環(huán)境
B.供應(yīng)商
C.政治環(huán)境
D.競爭者
A.具有一定結(jié)構(gòu)
B.信息溝通
C.協(xié)作意愿
D.共同目標(biāo)
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）