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判斷題麥克雷戈在《企業(yè)中的人性方面》一書中根據(jù)“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)提出的管理思想概括為X理論。

1.判斷題美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克于1954年在他的著作《管理理論叢林》中提出了“目標(biāo)管理” 的概念。由于它較好地體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的原理，在管理實(shí)踐中受到了廣泛的重視，特別適用于對(duì)管理人員的管理。

2.判斷題人員培訓(xùn)的目標(biāo)可以從組織、員工個(gè)人這兩個(gè)方面來(lái)考察。其人員培訓(xùn)的具體目標(biāo)為傳遞信息、協(xié)作意愿、改變態(tài)度、更新知識(shí)。

3.判斷題管理者是管理行為過(guò)程的主體，具有一定管理能力從事顯示管理活動(dòng)的人或人群組成。

4.判斷題管理定義的多樣化，反映了人們多管理的多種理解，以及各管理學(xué)派的研究重點(diǎn)與特色本書定義認(rèn)為；管理的本質(zhì)是計(jì)劃

5.判斷題決策理論學(xué)派的主要代表人物西蒙，是美國(guó)管理學(xué)家、計(jì)算機(jī)學(xué)家和心理學(xué)家。認(rèn)為管理的過(guò)程就是決策的過(guò)程，管理的核心就是決策。