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填空題由于社會生活的十分復雜，所以管理人員進行的決策也是多種多樣。根據(jù)決策問題的重復程度、自然狀態(tài)、主體等，可以對決策進行不同分類。按決策的方式分類，可把領導決策劃分為經驗決策與（）。

1.填空題矩陣型組織結構是一種把按職能劃分部門的方法同按產品的方法和服務劃分部門的方法結合起來的組織形式。矩陣結構是對（）原則的一種有意識的違背。

2.填空題計劃職能是管理職能中的首要職能，計劃工作的核心是從各個可供選擇的方案中選取最合適的方案，即決策。計劃工作的特征可分為五個主要方面即目的性、普遍性、首位性、（）、效率性。

3.填空題控制職能可以按照活動的位置，既側重于控制事物進程的哪一階段而劃分三種類型：前饋控制、現(xiàn)場控制、（）。

4.填空題溝通簡單地說就是人與人之間進行信息交流的活動。溝通發(fā)生之前，必須存在一個意圖，我們稱之為“要被傳遞的信息”。它在（）與接受者之間傳送。

5.填空題亞伯拉罕·馬斯洛需要層次理論是解釋人格的重要理論，也是解釋動機的重要理論。他認為（）需要是人類最高層次的需要。