A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.住處角色
D.決策角色
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A.創(chuàng)新原則
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則
C.統(tǒng)一原則
D.主導(dǎo)原則
E.直觀性原則
A.傳遞信息
B.改變態(tài)度
C.發(fā)展能力
D.更新知識(shí)
E.提高能力
A.概念技能
B.信息技能
C.技術(shù)技能
D.人際技能
E.組織技能
A.高層管理者
B.綜合管理者
C.職能管理者
D.基層管理者
A.目標(biāo)
B.策略
C.方針
D.政策
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。