多項(xiàng)選擇題行為主義激勵(lì)理論包括（）

A.行為學(xué)習(xí)激勵(lì)論
B.行為修正激勵(lì)論
C.老行為主義激勵(lì)論
D.新行為主義激勵(lì)論


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1.多項(xiàng)選擇題除了明確性、挑戰(zhàn)性和績效反饋以外，還有（）幾個(gè)因素影響目標(biāo)和績效的關(guān)系。

A.目標(biāo)承諾
B.時(shí)代發(fā)展
C.自我效能感
D.個(gè)體差異

2.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)設(shè)置理論的主要觀點(diǎn)是（）

A.明確的具體的目標(biāo)能提高員工的工作績效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性，績效水平越高
C.績效反饋能帶來更高的績效
D.參與設(shè)置自己的目標(biāo)，可以提高目標(biāo)接受性

3.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素論中，他把影響員工行為的因素劃分為兩類即（）

A.社會(huì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.激勵(lì)因素

4.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的成就需要論，主要有（）

A.發(fā)展需求
B.成就需求
C.權(quán)力需求
D.親和需求

5.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論中內(nèi)容型激勵(lì)理論主要有（）

A.馬斯洛的“需要層次理論”
B.奧德費(fèi)的“ERG理論”
C.赫茨伯格的“雙因素理論”
D.麥克蘭的“成就激勵(lì)理論”