單項(xiàng)選擇題在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)者主要靠行政權(quán)力調(diào)配資源，（）、動(dòng)員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

A.靠組織
B.靠紀(jì)律
C.靠作風(fēng)


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1.單項(xiàng)選擇題為了抓住機(jī)遇、化解風(fēng)險(xiǎn)，作為領(lǐng)導(dǎo)者在決策中就必須按（）

A.市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律
B.科學(xué)規(guī)律辦事
C.市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事

3.單項(xiàng)選擇題提高黨的執(zhí)政能力， 首要的是提高其（） 的能力。

A.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展
B.領(lǐng)導(dǎo)思維
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

最新試題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵(lì)下屬的價(jià)值觀認(rèn)同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動(dòng)向他人服務(wù)。

題型：判斷題

不同的身份，會(huì)有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。

題型：判斷題

一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對(duì)傳播過程進(jìn)行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級(jí)的人。

題型：判斷題

組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。

題型：判斷題