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判斷題勞動部門對用人單位進行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)如實報告情況。

1.判斷題用人單位破產(chǎn)、撤銷或解散的，經(jīng)依法清算后的財產(chǎn)應(yīng)當優(yōu)先償還勞動者的勞動報酬和社保費用等。

2.判斷題用人單位未時照足額支付勞動者工資的，應(yīng)當自拖欠發(fā)生之日起三日內(nèi)向縣級勞動保障行政部門報告，并提出處理方案。

3.判斷題用人單位未足額支付勞動者工資時應(yīng)向勞動部門報告。

4.判斷題用人單位可以在勞動者的工資中代扣人民法院發(fā)生法律效力的法律文書中載明應(yīng)當由勞動者承擔的扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等。

5.判斷題用人單位以最低工資標準80%支付病假工資時，勞動者應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費及住房公積金。