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判斷題用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。

1.判斷題用人單位提供不出有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料，勞動保障行政部門可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認(rèn)定。

2.判斷題勞動部門對用人單位進(jìn)行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供開戶銀行賬號等資料。

3.判斷題勞動部門對用人單位進(jìn)行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供財務(wù)賬冊、財務(wù)報表。

4.判斷題勞動部門對用人單位進(jìn)行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)如實報告情況。

5.判斷題用人單位破產(chǎn)、撤銷或解散的，經(jīng)依法清算后的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還勞動者的勞動報酬和社保費用等。