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判斷題用人單位和勞動者約定的加班工資支付標準不可以低于集體合同的標準。

1.判斷題工資包括計時工資、獎金、加班加點工資、計件工資、用人單位承擔的社會保險費等。

2.判斷題用人單位支付勞動者的工資必須是以貨幣的形式。

3.判斷題用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款。

4.判斷題用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以警告。

5.判斷題用人單位人事部可以單方面制定工資分配、工資支付規(guī)章制度，但應當及時告知員工。