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判斷題用人單位支付勞動者的工資必須是以貨幣的形式。

1.判斷題用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款。

2.判斷題用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以警告。

3.判斷題用人單位人事部可以單方面制定工資分配、工資支付規(guī)章制度，但應當及時告知員工。

4.判斷題用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。

5.判斷題用人單位提供不出有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料，勞動保障行政部門可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認定。