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判斷題用人單位人事部可以單方面制定工資分配、工資支付規(guī)章制度，但應(yīng)當及時告知員工。

1.判斷題用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。

2.判斷題用人單位提供不出有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料，勞動保障行政部門可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認定。

3.判斷題勞動部門對用人單位進行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)當如實提供開戶銀行賬號等資料。

4.判斷題勞動部門對用人單位進行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)當如實提供財務(wù)賬冊、財務(wù)報表。

5.判斷題勞動部門對用人單位進行檢查工資支付情況時，用人單位應(yīng)如實報告情況。