最新試題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型:判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
人力資源產業(yè)結構是指人力資源在國民經濟各產業(yè)之間和產業(yè)內部各部門之間的分布。
題型:判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項選擇題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項選擇題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、()等內容。
題型:多項選擇題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題