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問答題簡述能夠確定培訓是否是解決績效問題的最佳途徑的問題。

1.問答題簡述開發(fā)需求任務分析需要確定的因素。

2.問答題簡述影響績效水平的因素。

（1）個性特征；
（2）工作輸入；
（3）工作輸出；
（4）工作結果；
（5）工作反饋。

3.問答題簡述開發(fā)需求分析的參與者。

（1）人力資源部門工作人員；
（2）員工本人；
（3）員工的上級；
（4）有關項目專家；
（5）客戶以及其他相關人員。

4.問答題簡述人力資源開發(fā)需求產生的原因。

5.問答題簡述人力資源開發(fā)需求組織分析的內容。

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