您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集、處理信息
B.建立易訪問、易查詢的信息庫(kù)
C.有利于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部招聘的科學(xué)管理
D.提高管理水平
A.執(zhí)行
B.檢查
C.反饋
D.修正
A.公司領(lǐng)導(dǎo)班子的情況
B.人員的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識(shí)、技能的要求
C.工資名單上的人員情況
D.員工的培訓(xùn)、教育
A.穩(wěn)定性
B.動(dòng)態(tài)性
C.整體性
D.歷史性
最新試題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個(gè)過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
勞動(dòng)分工是指將某項(xiàng)復(fù)雜的工作分解成許多簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng)。
目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
人員核查法是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
素質(zhì)提升計(jì)劃的目的是為企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。