問答題簡述研討法的優(yōu)點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型：判斷題
企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項(xiàng)復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題