A.收集、處理信息
B.建立易訪問(wèn)、易查詢的信息庫(kù)
C.有利于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部招聘的科學(xué)管理
D.提高管理水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行
B.檢查
C.反饋
D.修正
A.公司領(lǐng)導(dǎo)班子的情況
B.人員的經(jīng)驗(yàn)、能力、知識(shí)、技能的要求
C.工資名單上的人員情況
D.員工的培訓(xùn)、教育
A.穩(wěn)定性
B.動(dòng)態(tài)性
C.整體性
D.歷史性
A.績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)
B.薪酬管理系統(tǒng)
C.員工管理系統(tǒng)
D.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
A.質(zhì)量結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.地區(qū)結(jié)構(gòu)
D.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
最新試題
通過(guò)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
人力資源需求預(yù)測(cè)都是圍繞與企業(yè)當(dāng)前及未來(lái)某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來(lái)進(jìn)行的。
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的分布。
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請(qǐng)。