A.感知
B.知識交流與傳播機(jī)制
C.興趣
D.監(jiān)控機(jī)制
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A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.雙環(huán)學(xué)習(xí)
C.三環(huán)學(xué)習(xí)
D.多環(huán)學(xué)習(xí)
A.感知
B.知識交流與傳播機(jī)制
C.興趣
D.監(jiān)控機(jī)制
A.5-10名
B.3-10名
C.6-7名
D.6-10名
A.組織目標(biāo)
B.組織環(huán)境
C.人
D.組織結(jié)構(gòu)
A.感知
B.知識交流與傳播機(jī)制
C.興趣
D.監(jiān)控機(jī)制
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當(dāng)前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進(jìn)行的。
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計(jì)劃,如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。