單項(xiàng)選擇題自己不知道，別人也不知道的部分，是有待開發(fā)部分，稱為（）

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1.單項(xiàng)選擇題正確對自己進(jìn)行評價(jià)的重要方面是（）

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2.單項(xiàng)選擇題在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的櫥窗分析法中，櫥窗1被稱為（）

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3.單項(xiàng)選擇題自己知道，別人也知道的部分，是個(gè)人展現(xiàn)在外的部分，稱為（）

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5.單項(xiàng)選擇題自己知道別人不知道的部分是個(gè)人內(nèi)在的私有秘密部分，稱為（）

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最新試題

企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。

題型：多項(xiàng)選擇題

任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個(gè)過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。

題型：判斷題

制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。

題型：判斷題

搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

題型：判斷題

參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價(jià)。

題型：判斷題

接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。

題型：判斷題

反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟，反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。

題型：判斷題

素質(zhì)提升計(jì)劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。

題型：判斷題

人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當(dāng)前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進(jìn)行的。

題型：判斷題