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填空題幫助員工確定職業(yè)生涯目標(biāo)主要包括（）選擇和（）的選擇兩個(gè)方面。

1.填空題在新員工及其上級(jí)之間，往往存在著一種“（）”效應(yīng)。

2.填空題雇用有（）而且具有與企業(yè)同步的（）的人生任何內(nèi)部晉升政策的先決條件。

3.填空題施恩指出，新員工在初進(jìn)入企業(yè)階段，所面臨的最大問(wèn)題就是在一種“（）”中獲得精確信息。

4.填空題見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)是在（）的附近安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)任務(wù)，培訓(xùn)并不影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)。

5.填空題通過(guò)職業(yè)生涯的規(guī)劃和修正，架設(shè)企業(yè)（）和員工（）之間的橋梁。