單項(xiàng)選擇題最為活躍、涉及面最廣、最重要的資源是（）

A.自然資源
B.資本資源
C.信息資源
D.人力資源


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1.多項(xiàng)選擇題面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）

A.面試行式的多樣化
B.結(jié)構(gòu)化面試被廣泛采用
C.面試測(cè)評(píng)內(nèi)容的不斷擴(kuò)大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試

2.多項(xiàng)選擇題按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）

A.行為性面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試

4.多項(xiàng)選擇題按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）

A.單獨(dú)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.集體面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.混合式面試

5.多項(xiàng)選擇題特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括（）

A.機(jī)械傾向性測(cè)驗(yàn)
B.文書(shū)能力測(cè)驗(yàn)
C.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)
D.多重能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.視覺(jué)測(cè)驗(yàn)

6.多項(xiàng)選擇題按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

A.結(jié)構(gòu)明確的問(wèn)卷法
B.結(jié)構(gòu)不明確的問(wèn)卷法
C.結(jié)構(gòu)不明確的投射法
D.結(jié)構(gòu)明確的投射法
E.觀察評(píng)定測(cè)驗(yàn)

8.多項(xiàng)選擇題常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有（）

A.心理健康測(cè)驗(yàn)
B.焦慮自評(píng)量表
C.心理健康臨床癥狀自評(píng)測(cè)驗(yàn)
D.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)
E.自陳量表式

9.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)的一般原理包括（）

A.傳遞性
B.差異性
C.可測(cè)性
D.結(jié)構(gòu)性
E.系統(tǒng)性

10.多項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）

A.問(wèn)卷法
B.投射法
C.行為評(píng)定法
D.標(biāo)準(zhǔn)化法
E.實(shí)驗(yàn)法

最新試題

表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來(lái)看，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題