A.整體性
B.穩(wěn)定性
C.科學(xué)有效
D.動(dòng)態(tài)性
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A.萌芽時(shí)期
B.成熟時(shí)期
C.昌盛時(shí)期
D.完善發(fā)展時(shí)期
A.強(qiáng)迫癥狀
B.人際關(guān)系敏感
C.特質(zhì)焦慮
D.狀態(tài)焦慮
A.強(qiáng)迫癥狀
B.人際關(guān)系敏感
C.抑郁
D.焦慮
A.強(qiáng)迫癥狀
B.人際關(guān)系敏感
C.抑郁
D.焦慮
A.自陳量表
B.問(wèn)卷法
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.行為評(píng)定法
最新試題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括()
指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能,以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
面試人員的組成一般包括()
面試決策的主要內(nèi)容是()
特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是()
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是()