A. 個(gè)人類比
B. 直接類比
C. 幻想類比
D. 符號(hào)類比
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 引領(lǐng)與追隨
B. 強(qiáng)制與服從
C. 共處與合作
D. 管理與被管理
A. 典范型追隨者
B. 疏遠(yuǎn)型追隨者
C. 順從型追隨者
D. 實(shí)用型追隨者
A. 扁平型的組織結(jié)構(gòu)
B. 資源的稀缺性
C. 主觀的績效標(biāo)準(zhǔn)
D. 嚴(yán)重的意見分歧
A. 問題解決型
B. 自我管理型
C. 多功能型
D. 虛擬型
A. 界定問題
B. 擬定方案
C. 確定目標(biāo)
D. 選擇方案
最新試題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。