單項(xiàng)選擇題文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個(gè)人主義
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1.單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個(gè)別考慮
D.內(nèi)部澄清
2.單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個(gè)人合作
D.內(nèi)部澄清
3.單項(xiàng)選擇題偶然獎(jiǎng)勵(lì)可以對(duì)追隨者和績(jī)效產(chǎn)生積極影響,但是()往往會(huì)導(dǎo)致沮喪和不滿(mǎn)。
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點(diǎn)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題或有獎(jiǎng)勵(lì)的概念是哪種領(lǐng)導(dǎo)理論的一部分()
A.應(yīng)急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題雖然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)變革型領(lǐng)導(dǎo)理論可以提高領(lǐng)導(dǎo)效能,但它未能解釋?zhuān)ǎ?/a>
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場(chǎng)合的運(yùn)作方式
D.員工敬業(yè)度
最新試題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀(guān)點(diǎn)和投入的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題