A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機和意向
C.應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機和意向
C.應(yīng)聘者的分析、綜合能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機和意向
C.應(yīng)聘者的語言表達能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機和意向
C.應(yīng)聘者的語言表達能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機和意向
C.應(yīng)聘者的語言表達能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
最新試題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
面試決策的主要內(nèi)容是()
影響面試測評的因素包括()
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
能力傾向測驗主要包括()
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
特殊性傾向測驗包括()
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是()
氣質(zhì)的測量方法有()