A. 指導(dǎo)型
B. 支持型
C. 參與型
D. 成就導(dǎo)向型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 下屬經(jīng)常把“矛盾”上交
B. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要把工作帶回家才能完成任務(wù)
C. 組織新來了對(duì)工作不熟悉的員工
D. 領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),組織秩序很混亂
A. 伯恩斯
B. 巴斯
C. 盧德加
D. 波德薩闊夫
A. 法律
B. 世襲
C. 個(gè)人的業(yè)績(jī)和品質(zhì)
D. 傳統(tǒng)觀念
A. 個(gè)案研究
B. 相關(guān)研究
C. 文獻(xiàn)研究
D. 實(shí)驗(yàn)研究
A. 領(lǐng)導(dǎo)就是管理
B. 領(lǐng)導(dǎo)就是指揮
C. 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)
D. 領(lǐng)導(dǎo)就是組織
最新試題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。