單項選擇題過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
A.害怕失敗
B.對未知的恐懼
C.以往的經(jīng)驗
D.時機不當
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1.單項選擇題哪個不是導致變革阻力的個別因素()
A.對未知的恐懼
B.害怕失敗
C.以往的經(jīng)驗
D.時機不當
2.單項選擇題在變革的最后階段,領(lǐng)導者的角色是()
A.指導、培訓和實施獎勵制度
B.強調(diào)改變的重要性,并在需要時糾正
C.幫助追隨者意識到改變的必要性
D.無論追隨者的參與或承諾如何,都要繼續(xù)前進
3.單項選擇題領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是()
A.指導、培訓和實施獎勵制度
B.強調(diào)改變的重要性,并在必要時糾正方向
C.幫助追隨者意識到改變的必要性
D.無論追隨者的參與或承諾如何,都要繼續(xù)前進
4.單項選擇題以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
A.希臘
B.瑞典
C.加拿大
D.美國
5.單項選擇題自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似()
A.費德勒的權(quán)變模型
B.LMX模型
C.領(lǐng)導的替代品
D.情境領(lǐng)導
最新試題
變革型領(lǐng)導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于()
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題