A.霍桑
B.梅奧
C.韋伯
D.法約爾
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你可能感興趣的試題
A.口頭通知
B.書面溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.保持相對(duì)的穩(wěn)定性
B.專業(yè)化分工
C.職位的不可替代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德爾菲技術(shù)法
A.適度合理性原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.合作原則
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）