A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.權(quán)變原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.確定總目標(biāo)
B.目標(biāo)的實(shí)施
C.目標(biāo)成果的評價(jià)
D.新的目標(biāo)管理循環(huán)
A.西蒙
B.米爾頓.弗里德曼
C.托馬斯.沃森
D.弗雷德里克.史密斯
A.職責(zé)
B.能力
C.權(quán)利
D.責(zé)任
A.適當(dāng)人數(shù)
B.適當(dāng)機(jī)遇
C.適當(dāng)價(jià)格
D.適當(dāng)目標(biāo)
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。