A.一般環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.環(huán)境對(duì)管理者的
D.具體環(huán)境
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A.政令統(tǒng)一原則
B.命令鏈原則
C.控制幅度原則
D.委員會(huì)
A.技術(shù)能力
B.人事能力
C.認(rèn)識(shí)問(wèn)題分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力
D.應(yīng)變能力
A.保持相對(duì)穩(wěn)定性
B.專業(yè)化分工明確
C.有穩(wěn)定的規(guī)章制度體系
D.自發(fā)形成
A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.權(quán)變?cè)瓌t
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。