判斷題在資源有限的情況下，應(yīng)優(yōu)先滿足激勵(lì)因素而非保健因素。
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在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
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文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
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以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
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在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
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自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
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男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
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了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>
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自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
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根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
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