單項選擇題在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
A.通過權力建設合法化
B.通過專業(yè)知識建立信譽
C.通過獲取資源進行獎勵
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1.單項選擇題()是組織和領導者變革的障礙。
A.高層管理人員缺乏團隊
B.結構開放,目標不明確
C.全球文化變化
D.注重團隊獎勵
2.單項選擇題關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
A.領導效能取決于組織的目標
B.廣告效果必須兼顧領導者的個性
C.無論組織如何,領導效率都是一樣的
D.領導效能始終以績效為基礎
3.單項選擇題以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
A.實現(xiàn)目標
B.追隨者滿意度
C.改變的能力
D.保持控制
4.單項選擇題了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
A.共同愿景
B.系統(tǒng)思維
C.個人掌握
D.心智模型
5.單項選擇題哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
A.專制領導
B.真正的領導
C.民主領導
D.變革型領導
最新試題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
了解人格特質可以幫助領導者,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題