A.對成就有高度的欲望和強烈的承受風(fēng)險的能力
B.對成就有高度的欲望和適度的承受風(fēng)險的能力
C.對成就有中等程度的欲望和強烈的承受風(fēng)險的能力
D.對成就有中等程度的欲望和適度的承受風(fēng)險的能力
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A.中國人留念故土,總有落葉歸根的感覺,年輕人也不例外
B.華西村的管理理念只是解決了人們物質(zhì)上的追求,有人不愿長期留住,可能是精神需要沒有得到充分滿足
C.華西村人可能存在排外情緒,造成內(nèi)外有別,影響了外來者的積極性
D.年輕人容易這山望著那山高,在擇業(yè)問題上,存在許多不切實際的想法
A.明星 繼續(xù)投資 并回籠大量現(xiàn)金,以取得高額利潤
B.金牛 增加投資,同時回籠現(xiàn)金,做到收支平衡
C.幼童 大量投資,促進產(chǎn)品角色與地位的轉(zhuǎn)變或者將其放棄
D.瘦狗 清算,并徹底放棄
A.統(tǒng)一指揮原則
B.權(quán)責(zé)對等原則
C.因事設(shè)置和因人設(shè)置結(jié)合的原則
D.機構(gòu)精簡原則
A.低工作高關(guān)系的參與式領(lǐng)導(dǎo)模式
B.低工作低關(guān)系的授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)模式
C.以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
D.以關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
A.企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)納入制度化,規(guī)范化的軌道
B.企業(yè)管理的首要問題在于創(chuàng)新
C.以上看法顯示,變革型和事務(wù)型管理相輔相承與相結(jié)合的趨勢
D.小企業(yè)的重點是發(fā)展可務(wù)型管理,大企業(yè)的重點是開展變革型管理
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()