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單項選擇題在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是（）。

A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格

1.單項選擇題勞動法律關系是一種（），雇主和雇員在勞動法律關系之中既是權利主體，又是義務主體，互為對價關系。

A.勞動關系
B.法律關系
C.勞動合同
D.雙務關系

2.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動合同條款是簽訂勞動合同必須的內(nèi)容，不具備法定條款，勞動合同不能成立。在以下的條款中，（）不屬于法定條款。

A.工作內(nèi)容
B.勞動報酬
C.試用期限
D.勞動保護

3.單項選擇題下面的描述中，不是培訓需求分析的指導方針是（）

A.審查一致性和準確性
B.使用所有相關信息與數(shù)據(jù)
C.保守個人信息與數(shù)據(jù)的秘密
D.科學進行分析

4.單項選擇題政府制定或調(diào)整重大勞動關系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、（）共同參與決定。

A.企業(yè)
B.員工
C.員工代表
D.企業(yè)家協(xié)會

5.單項選擇題下列哪項不屬于人員配置的主要原理（）

A.要素有用
B.激勵促進
C.動態(tài)適應
D.彈性冗余