A.肯定性信函
B.描述性信函
C.負(fù)面性信函
D.勸說(shuō)性信函
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.備忘錄
B.商務(wù)信函
C.電子郵件
D.報(bào)告
A.與眼睛平的高度
B.與腰齊的高度
C.不用眼鏡能看清的高度
D.不用低頭能看清的高度
A.全神貫注的
B.專心的
C.隨意的
D.費(fèi)力的
A.毫無(wú)理由地在點(diǎn)頭
B.想要誤導(dǎo)你
C.一直都同意你的觀點(diǎn)，只是對(duì)你說(shuō)的最后一點(diǎn)不同意
D.不停地點(diǎn)頭只是表明他在聽(tīng)，但并不意味著他同意你的觀點(diǎn)
A.先描述他的方案，說(shuō)明為什么不行；然后繼續(xù)解釋你自己的方案
B.不理他的方案，就只關(guān)注你自己的方案
C.先描述你自己的方案，然后簡(jiǎn)要說(shuō)明為什么他的方案不行
D.來(lái)回說(shuō)明兩種方案，進(jìn)行逐步對(duì)比
最新試題
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
在面試候選人時(shí)，以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力？（）
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突，并達(dá)成雙贏的解決方案。
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真？（）
什么是“虛擬溝通”，列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
簡(jiǎn)述有效溝通的核心元素。
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。