判斷題弗羅姆的期望理論是過程性激勵理論的一種,著重研究動機的形成和行為目標的選擇()。
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2.多項選擇題按照研究目標的不同,組織行為學的研究類型可分為()。
A.描述性研究
B.預測性研究
C.差異性研究
D.因果性研究
3.多項選擇題下列屬于組織行為學特點的是()。
A.邊緣性
B.兩重性
C.實用性
D.描述性
4.單項選擇題影響人們態(tài)度和行為的根本因素是()
A.情感
B.意向
C.動機
D.價值觀
5.單項選擇題認為社會學習的關鍵在于榜樣的影響力的理論是()。
A.人本主義學習理論
B.格式塔學派理論
C.社會學習理論
D.模仿學習理論
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題