A.描述性研究
B.預(yù)測(cè)性研究
C.差異性研究
D.因果性研究
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A.邊緣性
B.兩重性
C.實(shí)用性
D.描述性
A.情感
B.意向
C.動(dòng)機(jī)
D.價(jià)值觀
A.人本主義學(xué)習(xí)理論
B.格式塔學(xué)派理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.模仿學(xué)習(xí)理論
A.期望理論
B.ERG理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.公平理論
A.認(rèn)知、情感、動(dòng)機(jī)
B.認(rèn)知、情感、意向
C.態(tài)度、情感、動(dòng)機(jī)
D.態(tài)度、情感、意向
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。