單項(xiàng)選擇題員工對(duì)薪酬的期望并非是個(gè)無(wú)底洞。大部分員工對(duì)“有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬表示滿(mǎn)意，并對(duì)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手幾個(gè)百分點(diǎn)的薪酬表示非常滿(mǎn)意。這種說(shuō)法是否正確？（）

A.說(shuō)不清楚
B.是
C.否


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1.單項(xiàng)選擇題“晉升”可以滿(mǎn)足員工哪方面的關(guān)鍵需求？（）

A.薪酬福利
B.工作認(rèn)可
C.支持性的工作氛圍

2.單項(xiàng)選擇題員工需求有哪些特征？（）

A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項(xiàng)都是
C.一旦一種需求得到滿(mǎn)足，就會(huì)產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動(dòng)態(tài)變化著的

3.單項(xiàng)選擇題管理者要想及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的需求，他們需要：（）

A.其他選項(xiàng)都是
B.樹(shù)立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機(jī)制

4.單項(xiàng)選擇題如何建立一個(gè)良好的溝通機(jī)制？（）

A.其他選項(xiàng)都是
B.關(guān)鍵在于管理者
C.讓員工有機(jī)會(huì)表達(dá)出自己的意見(jiàn)
D.正確處理員工提出的意見(jiàn)

最新試題

有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)仁慈專(zhuān)制者的描述？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢(xún)問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題