A、理性經(jīng)濟人;
B、社會人假說;
C、管理人假說;
D、自我實現(xiàn)的人假說;
E、復雜人假說;
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、任何機構(gòu)組織都有明確的目標;
B、組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工;
C、按等級制度形成一個指揮鏈;
D、人員關(guān)系非人格化;
E、人事管理科學合理;
A、職工是社會人;
B、職工是經(jīng)濟人;
C、企業(yè)中存在非正式組織;
D、新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿足程度;
E、領(lǐng)導者能力在于提高勞動生產(chǎn)率
A、強調(diào)分工能帶來巨大的經(jīng)濟利益;
B、主張加強控制職能;
C、提出計算投資還本問題;
D、認為經(jīng)濟現(xiàn)象是利已主義的;
E、提高勞動者素質(zhì)是國民財富增長的根本原因
A、“權(quán)力欲望”和“財富欲望”是人性的基礎(chǔ);
B、人民在國家生活中有重要作用;
C、領(lǐng)導者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾;
D、用民主的方式選舉官吏,治理國家
E、整個社會經(jīng)濟按照一定統(tǒng)一原則進行管理
A、威廉.戴明
B、約瑟夫.朱蘭
C、迪爾.肯尼迪
D、歐內(nèi)斯.戴高
最新試題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
以下命題屬于歐文的是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。