單項選擇題彼得斯的管理哲學(xué)中對人性認(rèn)識的歸納:人們需要受到一定的()
A、控制;
B、指導(dǎo);
C、監(jiān)督;
D、管理
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題最早實施6δ管理的公司是()
A、通用電氣;
B、IBM;
C、DELL;
D、摩托羅拉
2.單項選擇題經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物是:()
A、巴納德;
B、孔茨;
C、明茨伯格;
D、德魯克
3.單項選擇題主要著作是《組織管理》,并認(rèn)為組織是一種“純屬的過程”的過程管理學(xué)派代表人物是()
A、哈羅德??状模?br />
B、詹姆斯。穆尼;
C、威廉。紐曼;
D、丘奇
4.單項選擇題在人性研究有代表性成果的X-Y理論的提出者是()
A、麥格雷戈;
B、馬斯洛;
C、麥考利蘭;
D、沙因
5.單項選擇題提出市場這只“看不見的手”能保證資源得到最佳的配制是()
A、利維坦;
B、馬克斯。韋伯;
C、約翰。洛克;
D、亞當(dāng)。斯密
最新試題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
題型:單項選擇題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
題型:單項選擇題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型:單項選擇題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
題型:單項選擇題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
題型:單項選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型:單項選擇題
官僚制的局限性不包括()。
題型:單項選擇題
()屬于決策要素。
題型:單項選擇題