判斷題當(dāng)個體的無差異曲線極其陡峭的時候,會產(chǎn)生不工作的“角點(diǎn)解”。
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2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)個體的無差異曲線與收入約束線相切時,以下說法正確的有()
A.此時工資=邊際替代率
B.此時為個體勞動力供給決策最佳點(diǎn)
C.此時勞動者在既定收入約束下獲得最大效用
D.此時對應(yīng)了勞動者最佳的工作時間和閑暇時間
3.單項(xiàng)選擇題勞動時間和閑暇時間之間的關(guān)系是()
A.此消彼長
B.同消同長
C.正相關(guān)
D.無固定關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題()是個人在時間和勞動能力的限制下,所能消費(fèi)的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。
A.等成本線
B.等產(chǎn)量線
C.無差異曲線
D.收入約束線
5.單項(xiàng)選擇題對偏好工作的人來說,愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇,因此他的無差異曲線較為()
A.陡峭
B.垂直
C.平緩
D.曲折
最新試題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題