單項選擇題為防范培訓風險的出現(xiàn),就必須建立制度進行約束,()由此而生并被廣泛運用。
A.培訓服務制度
B.培訓制約制度
C.培訓補償制度
D.培訓檔案制度
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1.單項選擇題在獲取勝任特征模型的數(shù)據(jù)時,一般不能采用的方法是()。
A.市場調查法
B.問卷調查法
C.團體焦點訪談法
D.行為事件訪談法
2.單項選擇題企業(yè)對工資的調整,表明了企業(yè)對員工的認同,對員工工作時間的認同,也反映著企業(yè)對員工貢獻值的感謝的工資調整方式是()
A.獎勵性調整
B.公平性調整
C.工齡性調整
D.特殊性調整
3.單項選擇題對全國鋼產(chǎn)量80%以上的幾個大型鋼鐵企業(yè)進行鋼產(chǎn)量調查,這種調查方法是()
A.抽樣調查
B.重點調查
C.普查
D.典型調查
4.單項選擇題參與績效結果申訴會議的成員應該不包括()。
A.高層領導
B.客戶
C.一般員工代表
D.主管經(jīng)理
5.單項選擇題我國現(xiàn)階段的社會保障體系中,主要針對勞動者的是()
A.社會保險
B.社會優(yōu)撫
C.社會救濟
D.社會福利
最新試題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題